Individu: op maat talentenprogramma’s

Aan het fundament van elk effectief talentprogramma staat het individu; hoe krijg je een professional in zijn/haar kracht zodat hij/zij het meeste oplevert voor de organisatie?
Het resultaat: gemotiveerde medewerkers die bewust zijn van hun talent en passie en vanuit authenticiteit handelen. Op basis van duidelijke (leiderschaps)doelstellingen ontwerp en implementeer ik een op maat programma, dat bestaat uit groeps- en individuele ontwikkelactiviteiten. Voorbeelden van talentenprogramma’s die ik de afgelopen jaren (mede) heb opgezet zijn:

• Een startersprogramma voor een uitzendorganisatie om Intercedenten  te ontwikkelen, te binden en te boeien
• Programma’s voor het ontwikkelen van (top) management potentieel
• Een mobiliteitscentrum voor interne en externe mobiliteit van medewerkers op alle niveau’s